人力资源部 李周强

为提升新员工专业技能和综合能力，促进新员工对公司的了解，增强新员工的归属感和使命感，2019年6月21日上午，公司组织深纺集团“雏鹰计划”开班典礼暨新员工座谈会。集团朱军董事长、朱梅柱总经理和近两年入职的员工参加了本次活动。

在开班典礼上，集团人力资源部向新员工介绍了2019年“雏鹰计划”培训的课程内容、时间安排以及培训计分方式。朱梅柱总经理对开班作动员讲话，首先肯定了本次活动“成长·关怀·责任”的主题和意义；紧接着结合自身经历，告诉新员工要不断成长起来，公司会对每位员工成长予以关心和帮助，成长起来的新员工应当勇于承担起对社会、公司和家人的责任。最后还对新员工成长提出建议：要充分重视雏鹰计划的培训，珍惜每一次学习的机会，提升自我；借助丰富的培训内容，尽快熟悉下属企业运作情况，学以致用；静下心去思考如何成为适应公司发展的人才，为把深纺集团这艘船经营成百年老店做出贡献。

每一位新员工都借此次机会向在场的领导、同事们展示自己的风采，大家从学习阶段到工作经历、从学生角色到员工角色、从初出茅庐到环境适应，谈到自身的不断成长。每位新员工都表达了加入深纺大家庭的感恩之心，同时大家表示此次活动有利于加强自身对公司的深入了解，更加坚定了自身使命。

会议最后，朱军董事长首先肯定了座谈会面对面交流的方式。他指出，通过沟通，不仅能减少部门间的沟通成本，而且促进员工之间的了解和团队能力发挥。其次，董事长对新员工们的分享表示欣慰和喜悦，用“三心”同现场每一位员工分享：一是细心才能做对事，细节决定成败，通过细心把工作做对；二是耐心才能做成事，要持之以恒献身民族工业，持续的投入，艰苦奋斗，用耐心做成事；三是用心才能成大事，要在自己的领域、行业做到最优，用生命践行人生价值，用心成大事。最后，他希望深纺集团在未来成长的路上，有每一位员工的努力付出，同时深纺集团会一如既往地给每一位德才兼备的员工创造施展才能的舞台。